採用方法（エントリ－方法及びエントリー後の手順）
| 予定 | ○新卒採用ホームページよりエントリー 新卒採用ホームページ ○エントリー後の流れ（予定） ・各種プレイベント（選考とは一切関係ありません） ・会社説明会 ・筆記試験 ・ジョブマッチング ・面接 ※各種プレイベントや会社説明会のご案内・予約受付は全て新卒採用ホームページにて行います。 ※その他詳細は新卒採用ホームページにてご案内いたします。 |
|---|
選考基準
面接(人物)重視の選考を行います。
採用データ
| 職種 |
※研究開発、営業、コンサルティング部門における職種別採用あり（若干名）。 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 給与 | 09年4月実績 修士了 月給 237,000円以上 大学卒 月給 209,000円以上 東京勤務の場合 修士了 月給 247,000円 大学卒 月給 219,000円 |
| 諸手当 | 通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当 ほか |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社及び全国の各事業所 |
| 勤務時間 | 9:00～17:20(東京地区／フレックスタイム制有り) ※勤務地により異なる |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)ほか。 その他、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員が対象）など。 ※年間休日125日／東京地区（2009年度） |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | ○財形貯蓄制度、確定拠出年金、社員持株会、独身寮 など ○その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。 |
| 教育制度 | 当社では入社後3年間を「若手育成期間」と位置づけ、一人ひとりの育成計画を立て、成長をしっかりフォローしています。入社後約4ヶ月間かけて行う「新入社員研修」や、キャリアカウンセラーを交えて育成計画の確認と見直しを行う「三者面談」、4年目に入る段階で今後のキャリアを自分自身で考えていけるようにすることを目的とした「キャリアデザイン研修」などがあります。また、若手育成期間後も、「階層別研修※」を通して継続的な教育を実施しています。 ※役職など期待されている役割ごとに取得するべき事柄を強化するための研修。 その他、海外留学制度や資格取得奨励制度等、学ぶ意欲がある人には様々なチャンスがあります。 |
| 選考方法 | 面接、筆記試験 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書、推薦状（理系のみ） |
| 採用実績 | 2008年4月 169名 2009年4月 165名 2010年4月 約100名（予定） |
 |
2011年度新卒採用の情報は、新卒採用ホームページで提供しています。 |
新日鉄ソリューションズ株式会社
人事部 採用グループ 新卒採用担当
受付時間は平日9:00～17:00になります。
※会社案内は会社説明会にお越し頂いた方に差し上げています。
E-Mail、ハガキ等での資料請求のリクエストにはお応えできませんのでご了承ください。
お問い合わせ
ご質問・ご相談など、
お気軽にお問い合わせください。
経験者採用
新しい価値創造に挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています。
新卒採用
2011年度新卒採用ホームページがオープンしました。
