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| 2009年10月2日 | 2011年度新卒採用ホームページがオープンしました。 新卒採用ホームページ |
新日鉄ソリューションズについて
製鉄システム構築をルーツに「業界のリーディングカンパニーへ」
新日鉄ソリューションズは、世界トップクラスの鉄鋼メーカー新日鉄の情報システム部門を前身として発足しました。発足翌年の2002年には東証一部に上場。すでに社員一人あたりの売上高に対する利益率の高さでは業界トップグループに属しています。国内有数の大規模先進ITユーザー新日鉄のシステム企画・構築・運用を通じて獲得した膨大な業務知識と高度なITエンジニアリング力が私たちの強みです。しかしながら、母体となった新日鉄向けの売り上げは現在では全体の10%強。製鉄業で獲得した技術・知見をすべての産業に適用しながら、さまざまなフィールドでビジネスを積極的に拡大しています。
求める人材
新日鉄ソリューションズの最大の強み-それは人材
製造業を中心とした日本企業の国際競争力を強化すること。そしてITを通じて、豊かで、安全で、幸せな社会を作ること。これが究極的に当社の目指すものです。
こうした当社の事業に想いを持ち、この事業の社会における意味合いに価値を見出し、そして前向きで活力に溢れ、人間力に優れる人。自分で背負って仕事を進めていく責任感のある人。当社ではこんな社員が多く活躍しています。
こうした人材を多く有していることが当社の最大の強みと考えます。
新日鉄ソリューションズの求める人材
当社はITの会社ですが、ITだけに興味のある人は求めていません。
人間に関心があり、社会に関心があり、ビジネスに関心があり、文化・芸術に関心がある。そいう幅広さとバランスを持って、かつソリューション事業を通じて社会に役立ちたいという思いのある人を求めています。
また、ソリューション事業は組織戦です。チームワークが大切です。仲間と力をあわせて何かを成し遂げることに喜びをみいだせる人と一緒に仕事をしたいと思っています。
新日鉄ソリューションズは入社後3年間を「若手育成期間」と位置づけ、社員一人ひとりがより高く、より早い成長をめざすためのさまざまな施策を用意しています。
経験者採用
新しい価値創造に挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています。
新卒採用
2011年度新卒採用ホームページがオープンしました。










